O objetivo principal do instituto de Compliance Trabalhista é prevenir e evitar o ajuizamento de ações trabalhistas, fazendo com que empregados e empregadores mantenham-se dentro da lei cumprindo as normas e evitando que direitos fundamentais sejam violados, bem como seguindo os princípios da ética e moral. Além disso, evita que o judiciário seja sobrecarregado com tais demandas. A obra trata profundamente destas discussões desde o surgimento até os dias atuais.