Um dos pontos cegos e problemáticos na teoria da democracia e nas organizações é exatamente o lugar da liderança. Percebo que as soluções atualmente encontradas para tra¬tar sobre o assunto do Líder baseiam-se quase sempre nas diversas receitas prontas, especialmente aquelas que con¬sideram o comportamento como objeto privilegiado de in¬vestigação. Portanto, a Psicanálise, alinhada a conceitos da Filosofia e Ciências Políticas, nos oferece uma diferente possibilidade de pensar as identificações coletivas (que ocor¬rem em uma massa ou grupos) e sua relação com a posição do líder. Assim, busco apresentar as condições de possibilidade para pensar a constituição do lugar do líder como um efeito das relações de identificação coletivas, ou seja, onde o grupo (an¬terior ao líder) o constitui e o legitima como líder. Busco diferenciar tipos de coletividades, apontado características de sua formação e manutenção e delimitar a teoria das iden¬tificações na Psicanálise, para assim desenvolver e destacar elementos gerais de uma teoria em Freud/Lacan sobre a posição do líder e a constituição das coletividades. O Autor.